{"id":278,"date":"2016-01-07T01:48:49","date_gmt":"2016-01-07T01:48:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kwspessoaseotrabalho.com\/?p=278"},"modified":"2016-01-07T18:08:18","modified_gmt":"2016-01-07T18:08:18","slug":"expectativas-infrutiferas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/2016\/01\/07\/expectativas-infrutiferas\/","title":{"rendered":"Expectativas infrut\u00edferas"},"content":{"rendered":"

Dentro do tema de gest\u00e3o de pessoas encontramos alguns elementos que est\u00e3o sendo amplamente “perseguidos” como solu\u00e7\u00f5es emergentes na busca da excel\u00eancia do trabalho e a consequente melhoria na qualidade do produto\/servi\u00e7o oferecido ao cliente, em prol da\u00a0 subsist\u00eancia das organiza\u00e7\u00f5es que necessitam urgentemente de respostas concretas, e com lucro, para seus altos investimentos.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"gest\u00e3o<\/a><\/p>\n

Boa parte do tempo que essas organiza\u00e7\u00f5es gastam desde o seu nascimento \u00e9 depreendido em estrat\u00e9gias para a sua cria\u00e7\u00e3o, inser\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e supera\u00e7\u00e3o dentro de um mercado inst\u00e1vel. Uma incessante tarefa cujos resultados s\u00e3o quase lot\u00e9ricos.<\/p>\n

Numa an\u00e1lise prim\u00e1ria, o processo parece simples. Parte-se de uma estrutura\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios prevendo as necessidades gerais e do mercado, objetivando o alcance de um p\u00fablico at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, ferramentas e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente prop\u00edcio para que estes se desenvolvam. A expectativa de uma, pelo menos, correta execu\u00e7\u00e3o de suas tarefas \u00e9 o m\u00ednimo que esses empres\u00e1rios querem receber em troca do alto investimento feito.<\/p>\n

Entretanto, apesar do processo de cria\u00e7\u00e3o de um neg\u00f3cio ter estagnado na sua estrutura\u00e7\u00e3o, a sociedade mudou muito e, Infelizmente, as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o perceberam que a expectativa de atender ao mercado est\u00e1 amea\u00e7ada principalmente pelo fato de estarmos\u00a0 diante de uma sociedade n\u00e3o t\u00e3o previs\u00edvel quanto em outros tempos. As necessidades contempor\u00e2neas s\u00e3o bem mais subjetivas do que no passado onde os produtos e servi\u00e7os atendiam concretamente os anseios definidos e, por isso, eram dispostos e oferecidos calmamente no mercado sendo conhecidos e divulgados atrav\u00e9s dos coment\u00e1rios trocados quase n\u00e3o precisando de marketing (muito menos do “agressivo”). O que vemos hoje \u00e9 uma sociedade inquieta e ansiosamente doentia em suas confusas aspira\u00e7\u00f5es. Procuram algo, algu\u00e9m, elas mesmas, o tudo, o nada, o que querem? como satisfazer? As prateleiras v\u00e3o ficando cada vez mais polu\u00eddas, abarrotadas de marcas, sabores, dos mais simples aos estranhos, embalagens coloridas imploram e\u00a0 tentam acertar na marra o desejo. Os letreiros nas ruas v\u00e3o se acendendo escandalosamente um ao lado do outro, em cima do outro, sobre o outro, tomando espa\u00e7o, aumentando letras, confundindo as mente e os olhos, tirando a paz, escondendo a lua.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"POLUI\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n

Acredito que poucos s\u00e3o os produtos\/servi\u00e7os que atingiram efetivamente a necessidade contempor\u00e2nea, mas mesmo esses tiveram que alterar continuamente formas, f\u00f3rmulas, inv\u00f3lucros, nomes, dispositivos, qualquer coisa, nem que seja a cor, para manter vivo o interesse dessa clientela transtornada.<\/p>\n

Afortunados s\u00e3o os empres\u00e1rios vision\u00e1rios que investiram em ci\u00eancias (computa\u00e7\u00e3o, telefonia, inform\u00e1tica e outras tantas \u00e1reas que ela influencia) e na inova\u00e7\u00e3o trazendo verdadeiramente enriquecimento \u00e0 vida das pessoas, caso contr\u00e1rio seriam mais um entre tantos daqueles que disputam aos “socos” espa\u00e7os nas ruas, shoppings, prateleiras e sites impregnando o mercado e, ainda assim, jogando na loteria pois caminham em zonas de risco com fortes chances de n\u00e3o atingir objetivo algum.<\/p>\n

Diante desse mercado, diante de tamanho mal gosto e loucura, como e o que podemos esperar dos trabalhadores que ora est\u00e3o nas ruas comprando, ora est\u00e3o fazendo comprar, mas em estado igualmente confuso? Afinal, que produtos\/servi\u00e7os s\u00e3o esses com que operam? para que servem, em que s\u00e3o distintos ou necess\u00e1rios? Quem s\u00e3o seus empregadores? Inescrupulosos que visam apenas contribuir para o caos de uma sociedade perdida cuja vis\u00e3o de neg\u00f3cios \u00e9 apenas monet\u00e1ria? Qual o avan\u00e7o efetivo que eles procuram trazer em benef\u00edcio das pessoas? E por que cargas d’\u00e1gua os te\u00f3ricos e profissionais da \u00e1rea de gest\u00e3o querem impingir ser poss\u00edvel “motivar” os trabalhadores em uma realidade como essa para que sejam mais produtivos e satisfeitos, insuflando-os de palestras, din\u00e2micas e outras “t\u00e9cnicas” de gest\u00e3o completamente in\u00fateis?<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"LUA<\/a><\/p>\n

Criatividade, interesse pela sociedade e o seu bem estar, conhecimentos gerais e espec\u00edficos numa\u00a0 estreita amizade com a ci\u00eancia s\u00e3o sementes que revertem essa mentalidade atual. A busca inconsequente das empresas com vistas apenas nos lucros s\u00f3 atola o mercado e n\u00e3o garante sucesso algum.\u00a0 Por isso, aos gestores da \u00e1rea, aos eternos insatisfeitos com os trabalhadores, n\u00e3o adianta transformar o chicote em uma enxurrada de testes, avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, clima, b\u00f4nus, promessas e exig\u00eancias pois elas s\u00e3o infrut\u00edferas e vazias. N\u00e3o adianta contratar consultorias, psic\u00f3logos e profissionais da \u00e1rea de recursos humanos (tamb\u00e9m eles chicoteados) se o objetivo final da organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem sentido, n\u00e3o convence, n\u00e3o amplia.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"SOCIEDADE<\/a><\/p>\n

\u00c9 necess\u00e1rio apagar um pouco o excesso de luzes para poder admirar a lua…<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dentro do tema de gest\u00e3o de pessoas encontramos alguns elementos que est\u00e3o sendo amplamente “perseguidos” como solu\u00e7\u00f5es emergentes na busca da excel\u00eancia do trabalho e a consequente melhoria na qualidade do produto\/servi\u00e7o oferecido ao cliente, em prol da\u00a0 subsist\u00eancia das…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"chat","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-278","post","type-post","status-publish","format-chat","hentry","category-humano-como-recurso","post_format-post-format-chat","no-post-thumbnail"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p73n8l-4u","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":294,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278\/revisions\/294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}