{"id":303,"date":"2016-01-14T13:14:01","date_gmt":"2016-01-14T13:14:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kwspessoaseotrabalho.com\/?p=303"},"modified":"2016-01-14T13:23:09","modified_gmt":"2016-01-14T13:23:09","slug":"transparente-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/2016\/01\/14\/transparente-lideranca\/","title":{"rendered":"Transparente Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

O l\u00edder \u00e9 antes e acima de tudo um mission\u00e1rio e est\u00e1 muito longe de ser um autocrata<\/em>. Uma afirma\u00e7\u00e3o que contraria a imagem do personagem que protagoniza hist\u00f3rias e lendas marcadas em nossas mentes… pelo menos, at\u00e9 aqui!<\/p>\n

Visualizar um l\u00edder \u00e9 ainda imagin\u00e1-lo no topo de algo, \u00e0 frente de tudo e de todos, lan\u00e7ando-se em cena como um destemido guerreiro que carrega de um lado a sua arma, na luta por um ideal e, do outro, o s\u00edmbolo do coletivo, soberana vontade! Por tr\u00e1s e abaixo est\u00e3o seus\u00a0 seguidores que caminham neste cen\u00e1rio, cegos e cr\u00e9dulos de estarem indo na dire\u00e7\u00e3o certa. Na verdade,\u00a0 o que eles pensam ou sentem nunca soubemos, pois os olhos de todos os espectadores voltam-se apenas para o protagonista cujo in\u00edcio e fim desse filme dura apenas o tempo de sua vida.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"guerreiro<\/a><\/p>\n

Escolhido, nomeado ou alcunhado, o l\u00edder surge e d\u00e1 o rumo da hist\u00f3ria que nem sempre \u00e9 para a vit\u00f3ria. Em suas m\u00e3os a \u00e1rdua tarefa de planejar e comandar e ponto final.<\/p>\n

Afinal, ser\u00e1 essa ainda, ap\u00f3s tantos filmes e hist\u00f3rias a imagem e semelhan\u00e7a de um l\u00edder? Ser\u00e1 que deixamos de nomear chefia<\/em> para transform\u00e1-lo em gestor<\/em> procurando encontrar ainda uma lideran\u00e7a cinematogr\u00e1fica, planejadora e respons\u00e1vel pela luta e atingimento das metas e representando os anseios da organiza\u00e7\u00e3o? Um her\u00f3i ou um m\u00e1rtir, mas um l\u00edder protagonista?\u00a0 -“Ele por todos e todos por um!”…. Seguramente, n\u00e3o podemos mais contar com isso. N\u00e3o devemos esperar por isso! Esse filme j\u00e1 passou!<\/p>\n

Se foi com essa inten\u00e7\u00e3o a decis\u00e3o de aproximar a\u00a0 gest\u00e3o moderna da base de produ\u00e7\u00e3o, trazendo um contato f\u00edsico maior (que tamb\u00e9m acontecia nos campos de batalha dos filmes) e retirar a antiga “chefia” de sua mesa no andar de cima cujo gabinete envidra\u00e7ado tudo via e nada dizia, n\u00e3o determina que possa ocorrer a incontest\u00e1vel lideran\u00e7a desejada. Ou\u00a0 seja, s\u00f3 isso n\u00e3o funciona. Dependendo de alguns elementos o l\u00edder\/gestor poder\u00e1 se encontrar em cenas cinematogr\u00e1ficas, mas diversas, em outros filmes: 1. Um homem jogado numa jaula e imediatamente engolido pelas feras; 2. Um d\u00e9spota odiado por todos que fingem, at\u00e9 poderem abandon\u00e1-lo, “engoli-lo”; 3. Algu\u00e9m que n\u00e3o faz diferen\u00e7a (\u00e9 s\u00f3 mais um a andar pelos corredores); 4. Algu\u00e9m que faz diferen\u00e7a como profissional, que pode ou n\u00e3o chegar \u00e0 ser … 5. O l\u00edder contempor\u00e2neo.<\/p>\n

De uma forma ou de outra a mudan\u00e7a de cen\u00e1rio e da historia que nos atrai hoje \u00e9 outra. O incontest\u00e1vel n\u00e3o existe mais.\u00a0 Protagonizar n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, pelo menos n\u00e3o \u00e0 tempo integral.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"lideran\u00e7a<\/a><\/p>\n

Infelizmente, entretanto, existem ainda os saudosistas e o seu desejo de uma lideran\u00e7a autorit\u00e1ria, mesmo que velada, respons\u00e1vel por tudo, incontestavelmente.\u00a0 Por mais que existam “floreados” a respeito, Henry Taylor, para grande maioria, ainda \u00e9 um marco da gest\u00e3o com sua lideran\u00e7a autorit\u00e1ria. Pessoas ainda falam na necessidade dessa lideran\u00e7a e da falta que faz um ser que se responsabilize a pensar por todos para que estes n\u00e3o precisem pensar. Que monte o manual de procedimentos e que apenas fa\u00e7a com que seja cumprido. Compreens\u00edvel estrat\u00e9gia pois se torna muito mais f\u00e1cil convergir responsabilidades, assim como n\u00e3o ter que lidar com a tem\u00edvel liberdade.<\/p>\n

Outros tempos, outros cen\u00e1rios, estamos caminhando inevitavelmente para uma dimens\u00e3o maior. Um campo de vis\u00e3o ampliado, dando margem ao “descortinar” de barreiras e paradigmas cujas explica\u00e7\u00f5es precisam ser dadas. Um mundo de transpar\u00eancias fazendo enxergar al\u00e9m dos muros antes feitos de concretos. Portanto \u00e9 impens\u00e1vel neste mundo, a credulidade cega e o incontest\u00e1vel, assim como definir por sabe-se l\u00e1 qual raz\u00e3o, a supremacia de uma \u00fanica mente.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \"transpar\u00eancias<\/a><\/p>\n

Assim, neste novo cen\u00e1rio, a imagem de um l\u00edder se aproxima tamb\u00e9m da sua transpar\u00eancia. N\u00e3o s\u00f3 pela sua evidente inten\u00e7\u00e3o, pela clareza de seus atos, assim como pela sua “aus\u00eancia” de protagonismo na cena. Sua imagem f\u00edsica cede lugar\u00a0 \u00e0 uma influ\u00eancia impercept\u00edvel, contest\u00e1vel, mas por ser \u00f3bvia, naturalmente aceita. Sua lideran\u00e7a \u00e9 transmutadora, sempre positiva, pois sua a\u00e7\u00e3o flui pela l\u00f3gica cursiva. Apesar de lidar com f\u00f3rmulas, nunca as finaliza, pois suas combina\u00e7\u00f5es s\u00e3o infinitas. Tem \u00e0 sua volta indiv\u00edduos completos que trabalham em equipe, e n\u00e3o uma equipe que se completa. Atinge altos n\u00edveis de percep\u00e7\u00e3o, sem que jamais se auto perceba como superior. Dissolve-se no ar, impregnando o ambiente, mas sem ser visto.\u00a0 Sua estrat\u00e9gia \u00e9 natural e sua inobserv\u00e2ncia disso \u00e9 o seu segredo. Suas regras s\u00e3o silenciosas. Sua presen\u00e7a impregna com um saud\u00e1vel ar que fortalece a a\u00e7\u00e3o. Suas instru\u00e7\u00f5es s\u00e3o seguidas mas parecem vindas delas pr\u00f3prias, pois seus passos n\u00e3o deixam pegadas.<\/p>\n

Como chegar \u00e0 ele? reconhec\u00ea-lo? contrat\u00e1-lo ou simplesmente form\u00e1-lo? N\u00e3o se constr\u00f3i o que foge \u00e0 mat\u00e9ria, portanto a \u00faltima quest\u00e3o est\u00e1 descartada. O l\u00edder contempor\u00e2neo simplesmente aparece, com alguma sorte. Abnegado, discreto, mission\u00e1rio por natureza, adentra uma empresa muitas vezes pela porta dos fundos, por onde muitas vezes saem sem se darem conta, preocupados est\u00e3o em buscar um l\u00edder na multid\u00e3o, com as vestimentas adequadas, refinadas armaduras,\u00a0 as condecora\u00e7\u00f5es de trajet\u00f3rias de batalhas afixadas ao seu Curriculum. Orgulho, pompa e fict\u00edcias lendas.<\/p>\n

Circule pela sua empresa. Corredores, salas, entradas e sa\u00eddas e pare onde o ar parecer mais respir\u00e1vel. Ali possivelmente encontra-se um l\u00edder. Investigue. Se for o caso, invista. Pois o menor que se possa dar \u00e0 ele \u00e9 retornado em um n\u00edvel muito superior.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"lider<\/a><\/p>\n

Se verdadeiramente desejar conhecer um l\u00edder contempor\u00e2neo…<\/p>\n

procure-o nos fundos!<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O l\u00edder \u00e9 antes e acima de tudo um mission\u00e1rio e est\u00e1 muito longe de ser um autocrata. Uma afirma\u00e7\u00e3o que contraria a imagem do personagem que protagoniza hist\u00f3rias e lendas marcadas em nossas mentes… pelo menos, at\u00e9 aqui! Visualizar…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-303","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-humano-como-recurso","no-post-thumbnail"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p73n8l-4T","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions\/311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}