Por tr\u00e1s e no centro, a empresa<\/strong>, que despeja a tarefa e a necessidade de achar o adequado “fator humano” trazendo qui\u00e7\u00e1 o que. Acreditando em seus padr\u00f5es convencionais, sua vis\u00e3o \u00e9 imediatista, vinculada \u00e0 fatores econ\u00f4micos, ponto de partida pensado e repensado milh\u00f5es de vezes antes de optar por uma nova contrata\u00e7\u00e3o. Em seu \u00edntimo, em meios \u00e0 c\u00e1lculos, descr\u00ea, \u00e0 partida, do homem e, numa posi\u00e7\u00e3o de superioridade econ\u00f4mica, se autossabota ao ver que, por fim, \u00e9 totalmente dependente desse recurso.<\/p>\n\n\n\nPortanto, agora s\u00e3o tr\u00eas os elementos vivenciando essa incessante expectativa, a entrevista e o resultado dela, em 01, 02,03… 40 minutos!<\/p>\n\n\n\n
Cabe um preparo minucioso do “perfil adequado e o desejado tamb\u00e9m” assim fica bem mais f\u00e1cil na m\u00faltipla escolha. Gabarito montado come\u00e7a a entrevista.<\/p>\n\n\n\n
Vale aqui entremear com uma experi\u00eancia que passei h\u00e1 um tempo atr\u00e1s. Experimentei fazer um teste para uma esp\u00e9cie de “central de artigos para Blogs\/sites” . O teste consistia apenas em escrever um artigo sobre um tema \u00e0 minha escolha e, caso fosse aprovado, seria pago posteriormente. Haviam quatro ou cinco op\u00e7\u00f5es e eu, claro, optei por aquela relativa \u00e0 minha \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
O tema escolhido no teste:<\/p>\n\n\n\n
Dicas para se preparar para uma entrevista de trabalho<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nEnviei o primeiro artigo, n\u00e3o foi aceito, inexperi\u00eancia, baixei a cabe\u00e7a. Podia enviar de novo, enviei, n\u00e3o foi aceito, claro, talvez tivesse que ser mais t\u00e9cnica, rearrumei o texto e enviei novamente, Nada! desisti, definitivamente n\u00e3o sabia falar a linguagem desejada, o que me serviu de ensejo para abrir meu pr\u00f3prio espa\u00e7o que ora escrevo!<\/p>\n\n\n\n
Sabia de cor e salteado as dicas divulgadas maci\u00e7amente nos blogs, sites e redes sociais, da postura correta \u00e0 forma de olhar, do que dizer, do que n\u00e3o dizer, do que ressaltar, do que esconder, como apertar a m\u00e3o, sentar na cadeira, cruzar as pernas, vestir, cal\u00e7ar, olhar, piscar, como respirar, o que comer, pensar, quantas horas dormir na v\u00e9spera, etc…. todo um manual detalhado para que o candidato nesse momento conseguisse se aproximar ao m\u00e1ximo poss\u00edvel do padr\u00e3o que agradaria aos entrevistadores.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o usei, porque n\u00e3o consigo, sinceramente, entender o que isso possa representar de verdadeiro numa entrevista, pois para mim n\u00e3o passa de mera fic\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n
Ser\u00e1 que s\u00e3o mesmo importantes tais dicas para se atingir um modelo padr\u00e3o e se sair bem numa entrevista? Ser\u00e1 que \u00e9 certo vestir essa personagem? Ser um talentoso ator, antes de qualquer outro mist\u00e9rio? Ser\u00e1 isso?? Ou ser\u00e1 que existe realmente a inten\u00e7\u00e3o de encontrar uma pessoa comum, real? Uma assim como eu, como voc\u00ea, como ele(a), como o(a) entrevistado(a), o entrevistador(a) ou mesmo o dono(a) da empresa? Certo que em meio \u00e0 tudo isso est\u00e3o as habilidades, compet\u00eancias e experi\u00eancias espec\u00edficas para o cargo em quest\u00e3o, que neste caso, supostamente j\u00e1 ter\u00e3o (ou deveriam) ter sido analisadas no CV ap\u00f3s uma triagem cuidadosa, mas voltando \u00e0 entrevista, o que pode afinal ser um diferencial que efetive uma entrevista de emprego quando o que se espera \u00e9 encontrar uma m\u00e1scara? o que \u00e9 permitido \u00e0 voc\u00ea, candidato, trazer \u00e0 tona sem receios, a sua verdade, suas desventuras e erros? ou seja voc\u00ea? At\u00e9 que ponto a necessidade de arranjar trabalho te impelir\u00e1 a fazer o jogo dos “truques e dicas”, nem que seja por apenas esses minutos?<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3 que tem ainda um agravante. Voc\u00ea ter\u00e1 que ser mesmo bom nisso. Sugiro passar o texto com algu\u00e9m, como os atores fazem em novelas, pois se n\u00e3o convencer a naturalidade, a mentira ser\u00e1 detectada antes mesmo das palavras…<\/p>\n\n\n\n
Um modelo surreal. Tr\u00eas elementos forjando uma perfei\u00e7\u00e3o inexistente: A empresa,<\/em> que sendo um corpo, tem suas mazelas, v\u00edcios e feridas, o entrevistador,<\/em> mediador do intento, fazendo seu papel de tarefeiro, olhando o rel\u00f3gio e a fila no lado de fora, mas querendo mesmo \u00e9 bater o ponto no fim do dia e o candidato que decorou as regras, as dicas para esconder ao m\u00e1ximo a vers\u00e3o dele mesmo. Tr\u00eas mascarados em c\u00edrculo, sem chegar a lugar algum.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
A miss\u00e3o \u00e9 demasiadamente importante para ser tratada na superficialidade. A abertura de uma porta de entrada em uma empresa \u00e9 um ato de coragem, de iniciativa e incentivo \u00e0 novas possibilidades, tanto para a empresa, quanto para o candidato. Afinal, ser\u00e3o horas, meses, anos e uma vida em comum, onde se construir\u00e1 um relacionamento baseado em troca cont\u00ednua de esfor\u00e7os e expectativas m\u00fatuas. Por isso, para uma nova contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental avaliar a imprescind\u00edvel experi\u00eancia do entrevistador, sua capacidade de estar no lugar do outro, de conseguir conhecer, analisar e se deparar com realidades diversas, baseadas em hist\u00f3rias e viv\u00eancias repletas de erros, de acertos, de aprendizados e arrependimentos, comandando com intelig\u00eancia os relatos, mas com o foco, e esse \u00e9 o ponto chave, n\u00e3o nos fatores externos somente, mas no peito da empresa, em sua miss\u00e3o, e no peito do candidato, em seu cora\u00e7\u00e3o. S\u00f3 assim a escolha recair\u00e1 sobre a realidade.<\/p>\n\n\n\n
A escolha de um candidato “bem postado, “articulado” \u00e9 o risco de se obter algu\u00e9m armadilhado, esperto, sagaz, adjetivos bem vindos em outros tempos, quando as empresas precisavam de estere\u00f3tipos de sucesso. Hoje caminhamos para um equil\u00edbrio entre o marketing estereotipado e a qualidade consciente.<\/p>\n\n\n\n
Travar esse jogo \u00e9 o que se espera para um futuro mais assentado. Na era da sustentabilidade, n\u00e3o aceitamos mais sabores, colorantes ou qualquer outro tipo de est\u00edmulo artificial. \u00c9 hora de jogar limpo.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, aqui v\u00e3o minhas dicas recha\u00e7adas, que agora livremente escrevo, mesmo sem nunca ser por elas paga e que ainda servir\u00e3o para as tr\u00eas partes, entrevistador, entrevistado e empresa<\/em>:<\/p>\n\n\n\nPara o entrevistador<\/em>: Confie na sua experi\u00eancia, principalmente nos erros que j\u00e1 cometeu e que te ensinaram que n\u00e3o h\u00e1 verdade sem eles. Tenha personalidade! aguce seus instintos e olhe nos olhos, n\u00e3o para ver ser o candidato est\u00e1 mentindo ao olhar para o lado, mas se seus olhos brilham quando falam da sua profiss\u00e3o. Comprometa-se com ambas as partes.<\/p>\n\n\n\nPara a empresa<\/em>: Desconfie da embalagem excessiva, pode ser uma bomba!<\/p>\n\n\n\nPara o candidato:<\/em> Uma t\u00e9cnica \u00e9 crucial, procure ser sucinto, pois em pouco tempo n\u00e3o d\u00e1 para contar uma hist\u00f3ria t\u00e3o rica como a sua e esque\u00e7a suas dificuldades por um momento. Foque no que faz, pois se for uma escolha sincera, isso dir\u00e1 tudo o que importa. Fora isso, SEJA APENAS VOC\u00ca MESMO!!!<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
O resto \u00e9 sorte mesmo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
As voltas que cada um d\u00e1 em sua trajet\u00f3ria profissional \u00e9 t\u00e3o individual que jamais poder\u00e3o ser relatadas com a veracidade de como foram vividas em torno de quarenta minutos de uma entrevista de emprego… Se o tempo n\u00e3o ajuda,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[41,36,40],"class_list":["post-428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humano-como-recurso","tag-dicas","tag-emprego","tag-entrevistas"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/a2641f15ff6d8af5e2ceb9d8bd76d036.jpg?fit=586%2C640&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/s73n8l-428","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1517,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions\/1517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/images-1.jpg?resize=300%2C168&ssl=1\")
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/5f611e6035c054ebd6417b318bb31efb.jpg?ssl=1\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n