Ando meio afastada das inova\u00e7\u00f5es de ferramentas, m\u00e9todos e recursos tecnol\u00f3gicos na \u00e1rea de RH nos \u00faltimos anos. Minha forma\u00e7\u00e3o profissional foi tardia. N\u00e3o por desleixo. Houve motivos bastante s\u00f3lidos, impossibilidades circunstanciais tanto geogr\u00e1ficas quanto financeiras. Por isso, quando conclu\u00ed o curso, j\u00e1 estava a uma idade avan\u00e7ada para o mercado e mesmo gozando de uma relativa e boa experi\u00eancia de trabalho na \u00e1rea administrativa adquirida, inclusive, no exterior, em gerenciamento de pessoas, equipes, treinamentos, al\u00e9m de gozar de uma boa sa\u00fade e apar\u00eancia, tive muitas dificuldades para conseguir uma vaga num ambiente corporativo como profissional de RH onde 99,9% das equipes s\u00e3o compostas de jovens.<\/p>\n\n\n\n
Ainda um outro empecilho: A minha gradua\u00e7\u00e3o, aquela que estava ao meu alcance, foi a mais barata e a mais r\u00e1pida que eu podia encontrar. Calculando custo x benef\u00edcio x realidade, mesmo ‘enxertando’ no curr\u00edculo alguns cursos extra curriculares e alguns cohecimentos autodidatas reconheci logo que a banda n\u00e3o tocava da forma que eu achei que tocasse…<\/p>\n\n\n\n
No meu caso, al\u00e9m de ter tido que enfrentar essa barreira do ETARISMO, para um bom curr\u00edculo todo o esfor\u00e7o pode ser considerado apenas um ‘tapa buraco’ quando a forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 da melhor qualidade. As universidades com renome e reconhecidas como as melhores pelo MEC s\u00e3o aquelas que dificilmente quem sai de uma escola p\u00fablica consegue entrar. No meu tempo n\u00e3o havia ProUni, Fies Social e Sisu, mas mesmo assim, as dificuldades ainda s\u00e3o muitas pois exige investimentos de qualquer modo e a competitividade na sociedade capitalista tende a filtrar aqueles que lhe se assemelham. <\/p>\n\n\n\n
L\u00f3gico que a experi\u00eancia de vida de uma pessoa \u00e9 fundamental para criar car\u00e1ter e talento, mas n\u00e3o h\u00e1 nada ‘prov\u00e1vel’ nela. Nada que seja palp\u00e1vel para apresentar, \u00e0 n\u00e3o ser que voc\u00ea seja alg\u00faem bem relacionado que possa ter indica\u00e7\u00f5es que sirvam de testemunha para a empresa que voc\u00ea pretende se candidatar. Fora isso, a EXPERI\u00caNCIA \u00e9 algo que serve s\u00f3 para n\u00f3s mesmos j\u00e1 que a carregamos por toda a vida, mas \u00e9 uma vida ‘privada’.<\/p>\n\n\n\n
Mas ent\u00e3o ser\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 chance de se sair desse sistema limitante?? Que h\u00e1… h\u00e1, quando voc\u00ea persiste… quando tem sorte, quando possui alguns ATRIBUTOS que conseguem passar pelos filtros, pelas barreiras corporativas. Caso isso aconte\u00e7a, o passo seguinte \u00e9 conseguir se manter ileso dentro do ambiente corporativo em que as mentalidades, as caras, as roupas, os modos e as realidades s\u00e3o quase todas em comum, mas que podem n\u00e3o ser a sua realidade (como foi o meu caso).<\/p>\n\n\n\n
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