H\u00e1 poucos dias, me deparei com um artigo do ex-diretor da Nestl\u00e8, Carlos Faccina, enfatizando a atual descren\u00e7a dos empres\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia do setor RH como um recurso estrat\u00e9gico na gest\u00e3o organizacional e em rela\u00e7\u00e3o aos seus neg\u00f3cios. Me sinto perfeitamente confort\u00e1vel em concordar com ele tanto pelas experi\u00eancias pr\u00f3prias vividas quanto por relatos gerais de funcion\u00e1rios dos mais diversos tipos de empresas e colegas de profiss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Apesar de ser uma \u00e1rea relativamente nova no mercado de trabalho e que, por isso, era de\u00a0 se esperar estar agora em seu apogeu, a ARH (\u00c1rea de RH) n\u00e3o avan\u00e7ou muito em estudos te\u00f3ricos e filos\u00f3ficos mais significativos.\u00a0Alguns pontos interessantes no artigo do ex-diretor me fazem entender porque os cargos de gerenciamento da \u00e1rea de RH, que tinha \u00e0 seu favor boas perspectivas e expectativas de atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica dentro da administra\u00e7\u00e3o geral, exercendo um papel relevante para alavancar a produtividade, pode ter dado errado. <\/p>\n\n\n\n
Ser\u00e1 que tudo n\u00e3o passou do famoso “sucesso rel\u00e2mpago”? Talvez a resposta seja t\u00e3o simples quanto isso, pois \u00e9 sabido que qualquer novidade s\u00f3 se mant\u00e9m viva ao longo do tempo se atuar com base em uma necessidade REAL. Caso contr\u00e1rio, assim como a maioria dos astros pops, n\u00e3o se manter\u00e1 por muito tempo.<\/p>\n\n\n\n
O ponto de partida para se entender as causas e a apatia do p\u00fablico em rela\u00e7\u00e3o ao setor do RH se deve principalmente ao fato de que n\u00e3o existiu uma\u00a0base filos\u00f3fica<\/strong>\u00a0suficientemente s\u00f3lida na sua constru\u00e7\u00e3o. Faltaram estudos, an\u00e1lises e pesquisas sobre a nossa sociedade atual, as suas diversidades geogr\u00e1ficas, culturais, econ\u00f4micas e sociais e o pr\u00f3prio campo de a\u00e7\u00e3o. O que as pessoas esperam encontrar desta \u00e1rea? O que a fez se distanciar completamente da realidade e das suas reais demandas?<\/p>\n\n\n\n As teorias mais s\u00f3lidas ainda s\u00e3o aquelas de d\u00e9cadas atr\u00e1s, constru\u00eddas em pa\u00edses e tempos long\u00ednquos. O que se fez foi mudar a vestimenta e adequar uma nova reestrutura\u00e7\u00e3o, mas o corpo que sustenta a estrutura permaneceu o mesmo, agora ainda mais enfraquecido, velho e distante desta era contempor\u00e2nea. A raiz que deu origem \u00e0s teorias humanistas, cient\u00edficas, administrativas que revolucionaram o sistema de Departamento Pessoal da \u00e9poca e, por conseguinte, a mudan\u00e7a que gerou em toda a sociedade, teve como base e in\u00edcio a observa\u00e7\u00e3o incessante sobre o terreno \u00e0 sua volta, desde o trabalho at\u00e9 a sociedade e a economia. Muitos estudos e an\u00e1lises de profissionais ligados \u00e0 \u00e1rea de sociologia, filosofia e administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 🛑 Conte\u00fado exclusivo para assinantes<\/strong> H\u00e1 poucos dias, me deparei com um artigo do ex-diretor da Nestl\u00e8, Carlos Faccina, enfatizando a atual descren\u00e7a dos empres\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia do setor RH como um recurso estrat\u00e9gico na gest\u00e3o organizacional e em rela\u00e7\u00e3o aos seus neg\u00f3cios. Me…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"\"quando o objetivo n\u00e3o \u00e9 claro, a operacionalidade se perde em caminhos desnecess\u00e1rios e come\u00e7a \u00e0 haver falha de conex\u00e3o no sistema at\u00e9 se chegar \u00e0 aus\u00eancia de sintonia entre os pr\u00f3prios profissionais da \u00e1rea que repercute em um corpo da organiza\u00e7\u00e3o gerando a inefici\u00eancia e a desconfian\u00e7a\" - Diz Faccina.","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[29,30,27,28],"class_list":["post-593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humano-como-recurso","tag-administrativas","tag-arh","tag-rh","tag-teorias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p73n8l-9z","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/autosabotagem.jpg?fit=696%2C550&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=593"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6872,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593\/revisions\/6872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kwpessoaseotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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